Восстановление на работе. Незаконное увольнение работника

В связи со сложившимся экономическим кризисом и ростом недобросовестного ведения предпринимательской деятельности вопросы относительно некорректного и противозаконного отношения работодателей к своим работникам также набирают популярность. Желание сэкономить на своих сотрудниках и не осуществлять расходы на заработные платы, премии, пособия и другие обязательные выплаты, заставляют «людей у руля» избавляться от невыгодных для них работников, тем самым повышая уровень прибыли организации, а, соответственно, и свои личные доходы.

Незаконное увольнение работника уже давно стало выходом для недобросовестных работодателей решения финансовых проблем своей компании. Подбивание к написанию заявления по собственному желанию, психологическое давление, нахождение ложных причин увольнения по статье – это лишь малый перечень действий непорядочных работодателей. К сожалению, противостоять этому самостоятельно очень не просто – большое разнообразие законодательных норм, существующая юридическая практика по данной категории дел, а также множество правовых нюансов лежат в основе разрешения подобного вопроса.

Безусловно, продолжать работать в таких условиях и поддерживать трудовые отношения с вышеназванными работодателями, желания нет. Однако восстановление на работе поможет взыскать все невыплаченные премии, и иные обязательные выплаты, а также получить возмещение морального вреда. После чего работник может написать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым отстояв свои права и законные интересы.

Если Вы столкнулись с неправомерным поведением работодателя, вследствие чего Ваши права были нарушены, то юрист по трудовым спорам поможет разрешить сложившуюся ситуацию. Непрерывная практика решения подобных вопросов и глубокие познания в рамках трудового законодательства позволят Вашему юристу отстоять Ваши права и законные интересы, добиться максимально положительного исхода дела для Вас и наказать недобросовестных работодателей.

Юрист по трудовому праву в нашей компании предоставляет широкий спектр правовых услуг в области трудового права. К числу их относится:

• Юридическая консультация по трудовому праву, как по телефону, так и на очном приеме в офисе компании;
• Правовой анализ предоставленных Клиентом документов на предмет их соответствия российскому законодательству;
• Разработка и составление необходимого пакета документов для разрешения сложившегося вопроса (претензия, жалоба в трудовую инспекцию, жалоба в прокуратуру, исковое заявление о восстановлении на работе и другие документы);
• Досудебное урегулирование спора;
• Восстановление на работе через суд;
• Разработка правовой позиции на пути решения трудового спора;
• Представление интересов Клиента в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях и перед третьими лицами;
• Комплексное ведение дела в суде на любой стадии процесса;
• Представление интересов в исполнительном производстве на стадии реализации судебного решения.

Вышеперечисленный перечь юридических услуг по трудовому праву не является исчерпывающим. Для более подробной информации Вы можете связаться с нашими специалистами по телефонам компании или же воспользоваться формой обратной связи, расположенной на данном сайте. Если Вам необходима помощь при восстановлении на работе, то юрист по трудовым делам Юридического портала " Справедливая Москва" будет рад оказать ее Вам – не позволит нарушить Ваши права и заставит их уважать противоположную сторону конфликта.